Team building en México

1. Descubre la personalidad detrás del “licenciado”

Si realizamos un test, estamos seguros de que acertarás qué tan bueno es tu compañero realizando cotizaciones, negociando con los proveedores o creando estrategias de marketing pero, ¿Sabes qué deporte le gusta?¿Su canción favorita?¿Le gusta bailar? Creemos saber que la respuesta será: ¡no! Salir de la oficina y realizar actividades en equipo, permitirá conocer ese otro lado del compañero que se sienta a tu izquierda, descubrir su personalidad y hasta su forma de pensar. Podemos decir que uno de los objetivos de planear un Team Building es lograr simpatizar y empatizar con los diferentes integrantes de los grupos de trabajo.

3. Refuerza el sentido de pertenencia y cultura empresarial

Otro de los fines y objetivos de realizar actividades fuera de la oficina, es que lograrás que los colaboradores se sientan orgullosos de la empresa donde trabajan, escribiéndolo de una forma coloquial “que se pongan la camiseta”. Esto solo lo lograrás teniendo cercanía con ellos, conviviendo y haciéndoles saber que te interesa su forma de sentir en la empresa. Brindarles un par de días sin estrés, con vestimenta informal y donde simplemente serán ellos, es una buena estrategia para compensar todo el esfuerzo que hacen a diario, cumpliendo con los objetivos que les estableces.

5. Adiós estrés, hola pensamiento positivos

Otro de los objetivos en los diferentes talleres implementados en los Team Buildings es hacer que tu colaborador se divierta mientras fomentamos una mentalidad positiva, en donde los instructores los impulsarán y motivarán para lograr cada juego que se organice. Aquí te darás cuenta la importancia de reconocer el trabajo de cada integrante de tu equipo y el impulso que debes darles para lograr ganar al final.