Las mejores zonas para Team Building en México

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Consejos si vas a hacer Team building en México
Además de tener mil y un beneficios los famosos Team Buildings para tu negocio, también ayudará a tener un mejor clima laboral. Para nadie es desconocido que mientras mejor se sienta un empleado con el papel que desempeña en el trabajo y con la convivencia que lleva día a día con sus compañeros, mejorará su motivación y rendimiento en su tarea. Por ello te invitamos a realizar este tipo de prácticas y salir de la tradicional rutina ya sea uno o dos días.
1. Descubre la personalidad detrás del “licenciado”
Si realizamos un test, estamos seguros de que acertarás qué tan bueno es tu compañero realizando cotizaciones, negociando con los proveedores o creando estrategias de marketing pero, ¿Sabes qué deporte le gusta?¿Su canción favorita?¿Le gusta bailar? Creemos saber que la respuesta será: ¡no! Salir de la oficina y realizar actividades en equipo, permitirá conocer ese otro lado del compañero que se sienta a tu izquierda, descubrir su personalidad y hasta su forma de pensar. Podemos decir que uno de los objetivos de planear un Team Building es lograr simpatizar y empatizar con los diferentes integrantes de los grupos de trabajo.
Si realizamos un test, estamos seguros de que acertarás qué tan bueno es tu compañero realizando cotizaciones, negociando con los proveedores o creando estrategias de marketing pero, ¿Sabes qué deporte le gusta?¿Su canción favorita?¿Le gusta bailar? Creemos saber que la respuesta será: ¡no! Salir de la oficina y realizar actividades en equipo, permitirá conocer ese otro lado del compañero que se sienta a tu izquierda, descubrir su personalidad y hasta su forma de pensar. Podemos decir que uno de los objetivos de planear un Team Building es lograr simpatizar y empatizar con los diferentes integrantes de los grupos de trabajo.
2. Fortalece los lazos entre los colaboradores de tu departamento
Para lograr el éxito de tu empresa se requiere de equipos estables y fuertes, las diferentes dinámicas que suelen planearse en los Team Buildings se crean estratégicamente para que cada participante se esfuerce y muestre el liderazgo que tiene en diferentes ámbitos para así lograr llegar a la meta. Para ello se debe conocer el “fuerte” de cada uno de ellos, comunicarlo y establecer el método para trabajar hacia un objetivo definido. Para ello, en los diferentes planes que encuentres contarás con personal que te ayudará a organizar los juegos y crear un ambiente divertido.
Para lograr el éxito de tu empresa se requiere de equipos estables y fuertes, las diferentes dinámicas que suelen planearse en los Team Buildings se crean estratégicamente para que cada participante se esfuerce y muestre el liderazgo que tiene en diferentes ámbitos para así lograr llegar a la meta. Para ello se debe conocer el “fuerte” de cada uno de ellos, comunicarlo y establecer el método para trabajar hacia un objetivo definido. Para ello, en los diferentes planes que encuentres contarás con personal que te ayudará a organizar los juegos y crear un ambiente divertido.
3. Refuerza el sentido de pertenencia y cultura empresarial
Otro de los fines y objetivos de realizar actividades fuera de la oficina, es que lograrás que los colaboradores se sientan orgullosos de la empresa donde trabajan, escribiéndolo de una forma coloquial “que se pongan la camiseta”. Esto solo lo lograrás teniendo cercanía con ellos, conviviendo y haciéndoles saber que te interesa su forma de sentir en la empresa. Brindarles un par de días sin estrés, con vestimenta informal y donde simplemente serán ellos, es una buena estrategia para compensar todo el esfuerzo que hacen a diario, cumpliendo con los objetivos que les estableces.
Otro de los fines y objetivos de realizar actividades fuera de la oficina, es que lograrás que los colaboradores se sientan orgullosos de la empresa donde trabajan, escribiéndolo de una forma coloquial “que se pongan la camiseta”. Esto solo lo lograrás teniendo cercanía con ellos, conviviendo y haciéndoles saber que te interesa su forma de sentir en la empresa. Brindarles un par de días sin estrés, con vestimenta informal y donde simplemente serán ellos, es una buena estrategia para compensar todo el esfuerzo que hacen a diario, cumpliendo con los objetivos que les estableces.
4. Despierta su creatividad
La mayoría de las actividades que se planean en los Team Building suelen ser dinámicas en donde los participantes requerirán de creación de estrategias, uso de la creatividad y mucho pensamiento, por lo que podrás descubrir habilidades ocultas o que tal vez no habías notado entre tus empleados. Aprovecha estos momentos para conocerlos mejor y así potenciar en el futuro los nuevos descubrimientos en los proyectos de tu empresa. Dales libertad de decisión durante estos días fuera de la oficina y sobretodo confianza en el desarrollo de los juegos que se vayan estableciendo.
La mayoría de las actividades que se planean en los Team Building suelen ser dinámicas en donde los participantes requerirán de creación de estrategias, uso de la creatividad y mucho pensamiento, por lo que podrás descubrir habilidades ocultas o que tal vez no habías notado entre tus empleados. Aprovecha estos momentos para conocerlos mejor y así potenciar en el futuro los nuevos descubrimientos en los proyectos de tu empresa. Dales libertad de decisión durante estos días fuera de la oficina y sobretodo confianza en el desarrollo de los juegos que se vayan estableciendo.
5. Adiós estrés, hola pensamiento positivos
Otro de los objetivos en los diferentes talleres implementados en los Team Buildings es hacer que tu colaborador se divierta mientras fomentamos una mentalidad positiva, en donde los instructores los impulsarán y motivarán para lograr cada juego que se organice. Aquí te darás cuenta la importancia de reconocer el trabajo de cada integrante de tu equipo y el impulso que debes darles para lograr ganar al final.
Otro de los objetivos en los diferentes talleres implementados en los Team Buildings es hacer que tu colaborador se divierta mientras fomentamos una mentalidad positiva, en donde los instructores los impulsarán y motivarán para lograr cada juego que se organice. Aquí te darás cuenta la importancia de reconocer el trabajo de cada integrante de tu equipo y el impulso que debes darles para lograr ganar al final.
¿Cuándo hacer Team Building?
Cualquier época del año es buena para motivar y agradecer el esfuerzo de tus empleados, aunque te sugerimos realizarlo ya sea en verano como incentivo del primer semestre o a fin de año cuando los proyectos están por concluir y así podrán liberarse por completo. El lugar dependerá del presupuesto que tengas designado, pero si puedes llevártelos a alguna ciudad lejos del trabajo y donde puedan realizar actividades al aire libre, les darás oportunidad de conocer un nuevo lugar y despejar la mente.
Cualquier época del año es buena para motivar y agradecer el esfuerzo de tus empleados, aunque te sugerimos realizarlo ya sea en verano como incentivo del primer semestre o a fin de año cuando los proyectos están por concluir y así podrán liberarse por completo. El lugar dependerá del presupuesto que tengas designado, pero si puedes llevártelos a alguna ciudad lejos del trabajo y donde puedan realizar actividades al aire libre, les darás oportunidad de conocer un nuevo lugar y despejar la mente.